Notre politique RH

« La vocation, c’est avoir pour métier sa passion », Stendhal

GSA Immobilier, depuis le milieu des années 1990 s’est forgé un nom, une réputation et un savoir faire, reconnus dans son environnement professionnel, tant dans les métiers du property management que de la transaction.

Cette réputation, nous la devons aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre groupe. Ces personnes sont toutes animées par la culture de l’excellence professionnelle et nous mettons tout en œuvre pour que chaque collaboratrice et collaborateur se sente à l’aise dans l’entreprise et puisse donner le meilleur de lui-même.

Nous avons bâties nos équipes sur l’expérience, l’expertise et la connaissance de nos métiers. Nous souhaitons qu’il puisse continuellement se former aux nouvelles exigences de notre secteur mais aussi sur des thèmes plus personnels comme le management ou les langues étrangères.

GSA Immobilier n’oublie pas non plus son rôle sociétal en tant qu’entreprise à taille humaine. Nous incluons régulièrement, dans nos équipes, des étudiants ou de jeunes diplômés et nous leur confions de vraies missions qui leur permettront d’avoir une vision approfondie de nos métiers.